Debido a la emergencia sanitaria por COVID-19, muchas cosas han cambiado en el mundo y permanecerán así incluso después de que el mundo supere la pandemia. Una de ellas es el trabajo remoto o “home office”, por lo que muchas empresas que no lo tenían en el radar lo están considerando para implementarlo incluso después de terminada la cuarentena.
Por lo anterior, el interés sobre el tema se ha incrementado en todo el planeta. Nuestro monitoreo de medios arrojó algunos insights que queremos compartir contigo:
Analizamos las tendencias de tres países de Latinoamérica: Brasil, Argentina y México. Al último día de marzo de 2020, en los tres detectamos un incremento de más de 1,000% en las noticias que contienen la expresión “home office” (en comparación con datos de los tres meses anteriores).
De hecho, en Argentina y en México, el aumento fue de 2,470% y 2,000%, respectivamente.
Otra cosa que está sucediendo es el incremento de la confianza de las personas en los medios de comunicación tradicionales (periódicos y TV) en comparación con plataformas como WhatsApp o redes sociales, respecto a la información sobre la COVID-19.
De hecho, según ComScore, la gente percibe que los medios de comunicación tienen la posibilidad de hacer investigaciones mucho más profundas y profesionales.
Algunos de los términos más asociados con el home office en los medios de comunicación son:
- Empleo
- Trabajo escolar
- Dinero en efectivo
- Muebles
- Buenas prácticas
Y hablando de buenas prácticas, te compartimos aquí algunas recomendadas por los expertos. Esperamos que te sean útiles para trabajar mejor remotamente o que las compartas con tu equipo para que todos sean más productivos.
Filosofía
¿Cómo ve tu empresa el home office? ¿Es una desventaja o una ventaja? Primero haz un “examen de conciencia” y responde estas preguntas con honestidad, sobre todo si estás pensando en implementar el trabajo remoto incluso después de que pase la emergencia.
Algunos términos que se asocian con el teletrabajo para evaluar su utilidad y beneficios son:
- Flexibilidad
- Productividad
- Salud
- Bienestar
- Independencia
- Desestrés
- Autoadministración
- Satisfacción
Herramientas básicas y entorno adecuado
Cada colaborador debe asegurarse de tener herramientas básicas de trabajo en su casa, así como el ambiente idóneo. O, en su defecto, tú como líder debes proporcionárselas:
- Computadora con cámara
- Celular
- Internet confiable y de alta velocidad
- Acceso a intranet o a la nube de la marca
- Silla ergonómica
- Escritorio
- Limpieza
- Música adecuada (opcional)
- Cero distracciones
Confianza, respeto y rutina
Planear a conciencia es un primer paso para lograr el éxito del home office, pero siempre debes considerar un margen en el cual los colaboradores harán las cosas a su ritmo y con sus horarios. Recuerda:
- Establece rutinas y síguelas al pie de la letra.
- Báñate, vístete, arréglate como si fueras a salir. Eso te estimulará a trabajar.
- Haz pausas necesarias
- Come sanamente y a tus horas
- Haz ejercicio
- No te olvides de distraerte, divertirte, leer, ver Netflix, meditar o lo que sea que te haga relajarte.
Las reglas claras
Independientemente de las políticas y cultura empresarial de cada empresa, para asegurar el éxito del teletrabajo es importante que los términos del mismo estén formalizados y que todos estén de acuerdo con ellos
Si quieres conocer más de lo que se dice en los medios sobre el tema, podemos ayudarte.
