Este post sobre liderança feminina na Comunicação Corporativa é uma publicação especial do blog da Knewin para o dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher. O conteúdo foi produzido em 2018, no antigo blog do Assessor de Imprensa, atualizado em 2019 e, agora, em 2021.
Nós, da Knewin, buscamos sempre compartilhar conhecimento sobre os diversos aspectos da assessoria de imprensa, comunicação corporativa, relações públicas e marketing. Por isso, não poderíamos deixar de lado a importância da mulher nesse mercado.
No dia 8 de março é comemorado o Dia Internacional da Mulher. E esse não é um momento apenas de comemoração, mas também de reflexão.
Segundo um levantamento feito pelo IBGE¹ (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), 54,5% das mulheres com 15 anos ou mais integravam a força de trabalho no Brasil em 2019. Dentre essas mulheres, poucas ocupavam cargos de liderança.
Os dados ainda apontam que as mulheres dedicam mais tempo aos estudos. Mas, ainda assim, enfrentam uma disparidade em seus salários, recebendo em média 77,7% da quantia paga a um homem.
A diferença cresce quando falamos em cargos de liderança, como diretoria em gerência, chegando a receber 61,9% dos rendimentos masculinos.
E mesmo num cenário tão desafiador, e até mesmo desigual, encontramos mulheres brilhantes que fazem a diferença no mercado de trabalho e lideram suas equipes com excelência.
Pensando neste cenário, trouxemos para este post 10 exemplos de mulheres que fazem a diferença no mercado da Comunicação em cargos de liderança.
Nosso intuito é valorizar todas as mulheres jornalistas, assessoras de imprensa, relações públicas, designers, atendimento, diretoras de arte, diagramadoras, professoras de comunicação, empreendedoras…
10 exemplos de liderança feminina para fazer a diferença neste 8 de março
Esperamos que este post, com 10 profissionais inspiradoras, faça a diferença em sua vida neste 8 de março.
Se você é uma profissional de comunicação, não duvide das suas habilidades profissionais.
Arrisque. Lute pelo seu espaço no mercado de trabalho. E, acima de tudo, incentive outras mulheres a continuarem batalhando na área da Comunicação Digital
Além disso, apoie outras profissionais. Juntas, somos mais fortes.
1. Suzel Figueiredo
Fundadora e Presidente da Ideafix, instituto especializado em pesquisas corporativas e consultoria, com foco em comunicação e relacionamento, Suzel Figueiredo é a primeira inspiração de liderança feminina deste post do blog da Knewin.
Há mais de 3 décadas, ela lidera uma equipe que se dedica a ouvir e entender os interesses dos públicos das marcas, além de modelar índices de desempenho.
Ou seja, Suzel traz o olhar analítico para garantir mais competitividade às marcas na era digital e para mostrar que ações de comunicação precisas são orientadas por dados, e não pelo feeling profissional.
Além disso, ela é Professora do MBA e dos cursos de pesquisa e mensuração da Aberje, bem como é Conselheira da Associação Brasileira de Empresas de Pesquisa e da Associação Brasileira de Pesquisadores de Mercado, Opinião e Mídia.
Inclusive, ela foi nossa convidada do 2º Knewin Talks de 2021 para conversar sobre mensuração de resultados em Comunicação e RP. Confira a gravação aqui.
2. Débora Alcantara
Vencedora do Prêmio ABRADI Profissional de 2020 na categoria Conteúdo, Débora Alcantara é empreendedora, RP, especialista em branding e construção de marcas, além de autora do livro Instagram Skills.
Junto com suas 2 irmãs, fundou o Grupo Tudo Orna, canal para produção de conteúdo que existe desde 2010 e que se transformou ao longo do tempo em outras marcas, como grife ORNA, Orna Café e Efeito Orna, um curso de branding digital.
Por isso, ela é nossa segunda inspiração de liderança feminina no cenário da Comunicação Digital deste artigo.
Para conferir os conteúdos de Débora Alcantara e do Grupo Orna, clique aqui.
3. Isabela Pimentel
Jornalista, Especialista em Comunicação Integrada e Mestre em Criação e Produção de Conteúdos Digitais, Isabela Pimentel é nosso terceiro exemplo de liderança feminina.
Ela fundou, no Rio de Janeiro, a Comunicação Integrada, uma empresa de cursos para assessoria de imprensa, com a missão de compartilhar conhecimento, sempre praticando empatia e compromisso.
Além de cursos, ela também atua com workshops e consultorias para empresas, a fim de ajudar a consolidar uma imagem de marca sólida em um mercado tão competitivo quanto o digital.
Ela ainda dá palestras sobre assessoria de imprensa, ministra cursos na ESPM do Rio de Janeiro, é consultora no GroupCaliber Brasil e já fez parceria com o nosso blog, sabia? Inclusive, participou do nosso Webinar sobre mensuração de resultados em Comunicação e RP.
Para assistir ao Webinar, é só clicar aqui.
4. Dilma Campos
Com uma trajetória profissional inusitada, Dilma Campos é a nossa quarta inspiração de liderança feminina na Comunicação Corporativa.
Atualmente, é CEO da Outra Praia, uma agência de Live Marketing que oferece ideias inovadoras, projetos criativos e olhar estratégico para os clientes.
Além disso, Dilma também se destaca aqui em nosso artigo por ter participado da mentoria Winning Women da EY, por ser influenciadora e mentora da Rede Mulher Empreendedora, bem como por trabalhar questões de liderança feminina, inclusiva e um marketing mais humanizado.
Para acompanhar os conteúdos dessa profissional inspiradora, basta clicar aqui e segui-la no Instagram ou no Linkedin.
5. Itala Herta
Itala Herta é Relações Públicas, fundadora da Diver.SSA, iniciativa que tem o objetivo de fortalecer o empreendedorismo de impacto social no Norte e Nordeste do Brasil e a quinta profissional da nossa lista.
Ela é empreendedora, comunicadora e atua há mais de 10 anos com projetos interculturais de inovação social, responsabilidade social e sustentabilidade, além de fazer parte do Comitê da Diversidade Racial criado pela empresa Ambev em 2020.
Em sua atuação na Diver.SSA, – ela promove acolhimento para lideranças femininas em contexto de vulnerabilidades sociais e econômicas, democratiza o uso e o acesso à tecnologia para resolução de problemas, bem como proporciona educação empreendedora e desenvolvimento pessoal para mulheres.
Ou seja, Dilma pratica diariamente aquela conhecida frase: seja uma mulher que levanta outras mulheres.
6. Júnia Braga
Jornalista e especialista em relações com a mídia, Júnia Braga é outra inspiração do nosso post sobre liderança feminina. Eu, se fosse você, daria uma conferida nos conteúdos que ela produz.
Fundadora da JB Press House, agência sediada em São Paulo, Júnia atua com RP, relacionamento com a mídia, gestão de reputação e produção de conteúdo digital, tudo voltado para comunicação organizacional.
Ela utiliza todo o conhecimento em comunicação organizacional para ajudar empresas de grande e médio porte, além de C-levels, a conquistarem os resultados planejados no campo de novos negócios, engajamento, branding e awareness.
Além disso, ambém lidera os podcasts da JB Press House, palestra sobre gestão de reputação e é coautora do livro Carreira feminina: transformando desafios em realização, que vale a pena conferir.
7. Luana Génot
Luana Génot é publicitária, profissional de marketing e fundadora/diretora executiva do Instituto Identidades do Brasil, sendo responsável pelo desenvolvimento e pela expansão da organização.
Em sua atuação como em comunicação, se dedicou a pesquisar e fomentar o debate sobre questões raciais e étnicas na mídia.
Isso faz com que o seu trabalho no Instituto Identidades do Brasil seja referência para promover e identificar, dentro de empresas, debates e ações em prol da igualdade de oportunidades para negros e, especialmente, mulheres negras.
Além disso, é autora do livro Sim à igualdade racial: raça e mercado de trabalho. Para conferir o livro, clique aqui.
8. Silvia Bassi
Referência em inovação e tecnologia na Comunicação, Silvia Bassi é a nossa oitava inspiração de liderança feminina. Junto com Cristina De Luca, ela fundou a The Shift, uma plataforma de jornalismo de dados alinhada com o contexto da disrupção.
Silvia é um ótimo exemplo de como é possível e essencial trazer o olhar analítico para a gestão de marcas e para a tomada de decisão na comunicação corporativa e no desempenho de negócios.
Além disso, ela mostra o quanto os profissionais de comunicação precisam fazer as pazes com os dados caso queiram se destacar e impulsionar a diferença em estratégias de gestão de marcas, de conteúdo, de jornalismo, de gestão de reputação e de relacionamento com os públicos de empresas.
Inclusive, ela abordou bastante esse assunto em nosso Webinar especial de 10 anos da Knewin. Clique aqui para assistir.
9. Jennifer Queen
Jennifer Queen é Diretora de Comunicação na FSB Inteligência e há mais de 17 anos atua na área de relações públicas e marketing, apoiando a gestão de marcas de empresas nacionais e globais e trazendo um olhar estratégico voltado para inovação, educação e entretenimento. Por isso ela é a nossa nona inspiração em liderança feminina.
Formada em jornalismo e com MBA em Marketing Digital, ela lidera uma equipe que se dedica a construir histórias e pautas relevantes para empresas de tecnologia no Brasil e na América Latina, bem como conectar negócios tradicionais à transformação digital.
Além de ser essa inspiração para outras profissionais de comunicação e de caminhar lado a lado com um olhar mais digital e inovador para a área de RP, Jennifer também é escritora, cinéfila, apaixonada por livros e mídias.
10. Cristina Schachtitz
Nossa décima inspiração para este post é uma liderança feminina na ISE Business School, que é uma Escola de Direção Geral associada ao IESE Business School, escola de negócios europeia.
Cristina Schachtitz atualmente é Diretora de Comunicação e Marketing na ISE e, por mais de 6 anos, liderou as áreas de Engajamento Corporativo e Crise na Edelman Brasil.
Em sua carreira profissional, que já soma mais de 30 anos, ela já atuou com gestão de crise, implantação de programas de comunicação corporativa, gestão de reputação e estruturação de treinamentos de comunicação.
As 10 profissionais que selecionamos para este post são exemplos das comunicadoras sociais que temos no mercado de trabalho brasileiro.
Esperamos que elas sirvam de inspiração para sua rotina e te mostrem que podemos, sim, ter liderança feminina nas agências de comunicação.
Além disso, queremos saber sua opinião sobre esse assunto. Então comente aqui no blog, compartilhe nosso post nas redes sociais e, o mais importante, não duvide de suas habilidades como jornalista, assessora de imprensa ou gestora de agência!
Referências:
- Estudo da Federação Nacional dos Jornalistas – FENAJ : http://fenaj.org.br/tag/dia-internacional-da-mulher/
- Pesquisa Mulheres no Jornalismo Brasileiro: https://www.mulheresnojornalismo.org.br/
- Public relations agencies are dominated by women. So why are all their leaders men?
